金华公交集团

根据公司生产经营需要，拟向社会公开招聘管理人员3名，具体招聘方案如下：

一、招聘职位和职数

面向社会公开招聘管理人员3名，其中综合行政部行政专员1名，安全保卫部安全档案台账员1名，计划财务部财务人员1名。

二、招聘范围、报名资格条件

（一）招聘范围

全国范围内符合条件人员。

（二）报名资格条件

1．基本条件。遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。

2．资格条件

3．有下列情况之一者不受理报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分期间的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（4）其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘程序按照报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间。2017年11月13日—— 11月22日，上午8:30-11:30，下午13:30——17:00(双休日除外)。

2、报名方式。采用现场报名方式，咨询电话：0579-82390026。

3、报名条件。具体报名资格条件关注查询新宝策略官网，WWW.jhbus.cn。

4、报名地点。金华市双溪西路646号金华公交集团三楼人力资源部。

5、报名要求。应聘人员准确填写报名登记表，并提交（1）本人有效身份证件、学历证书、职（执）业资格、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）的材料等原件及复印件一份：（2）近期2寸彩色证件照2张。报名材料除原件外不退回。报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。

（二）资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经审查合格者准予参加面试。

（三）面试

面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试成绩占40%。面试时间、地点另行通知。

（四）笔试

笔试采取百分制，笔试成绩占60%。资格审查和面试合格人员全部参加笔试，笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，测试时间为90分钟。时间、地点另行通知。

（五）考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选（如综合成绩并列第一，则笔试成绩高分者列为考察对象）。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

（六）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

（七）公示、招聘

根据考试综合成绩和考察情况，对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，按照有关法律和组织程序办理聘用手续。

（七）公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。